¡Todos los empleados de Xintao aprenden la excelencia en la gestión del desempeño, lo que desencadena una locura por el aprendizaje entre todos los empleados!

Recientemente, Xintao Company organizó un estudio cerrado de dos días para que todos los empleados aprendieran sobre la gestión de la excelencia en el desempeño. Este contenido de aprendizaje incluye configuración de KPI, descomposición de KPI, definición de KPI, etc. Está diseñado para ayudar a los empleados de Xintao a comprender mejor los elementos centrales de la gestión del desempeño, mejorar la eficiencia del trabajo y lograr objetivos individuales y de equipo.

Esta capacitación en gestión del desempeño fue bien recibida por la mayoría de los empleados y todos dijeron que se habían beneficiado mucho. A través del estudio, los empleados tienen una comprensión profunda de la importancia y los métodos de gestión del desempeño, aprendieron cómo establecer, descomponer y gestionar correctamente los indicadores de desempeño y dominan las habilidades básicas para mejorar la eficiencia en el trabajo. Este estudio no solo permitió a los empleados comprender mejor sus tareas y responsabilidades laborales, sino que también fortaleció la comunicación y la cooperación entre los empleados, sentando una base sólida para la empresa.'s desarrollo.

Durante el proceso de aprendizaje, Xintao Company también invitó especialmente al Sr. Liang Guanlong, un experto en la industria de la gestión del desempeño, para llevar a cabo interacciones e intercambios de capacitación en profundidad con los empleados. No solo respondieron preguntas en el momento, sino que también compartieron algunos casos prácticos y experiencias de otras empresas, lo que permitió a los empleados comprender mejor la esencia y el valor de la gestión del desempeño y sentaron una base sólida para la realización de la empresa.'s visión.

Una vez finalizado el estudio, los empleados de Xintao dijeron que este estudio no sólo llenó sus lagunas de conocimiento, sino que también estimuló su entusiasmo y motivación para el trabajo. Dijeron que trabajarán más duro en la operación de departamentos y puestos en el futuro para ayudar a la empresa.'s desarrollo. Al mismo tiempo, también esperan que Xintao Company pueda continuar fortaleciendo la capacitación de los empleados y las oportunidades de aprendizaje, mejorar continuamente la calidad y la fortaleza integral de los empleados y contribuir más al desarrollo de la empresa.

Este estudio demostró plenamente el énfasis y el cuidado de la empresa Xintao por el desarrollo de los empleados, y también reflejó el cuidado humanista y la responsabilidad corporativa de la empresa. Creo que en los próximos días, Xintao Company será más estable, saludable y sostenible.